مدل‌سازی مدیریتی در توسعه پایدار

مدل‌سازی مدیریتی در توسعه پایدار

مدلسازی مدیریتی در توسعه پایدار (MMSD)، یک نشریه با دسترسی آزاد، دوسو ناشناس، و با داوری همتا است. این نشریه دو بار در سال به صورت چاپی و الکترونیکی منتشر می‌شود و در سال ۱۴۰۳ توسط انتشارات دانشگاه سمنان و در دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری تأسیس شده است.

براساس قانون مطبوعات، پروانه انتشار نشریه مدلسازی مدیریتی در توسعه پایدار (MMSD)، به زبان‌های فارسی و انگلیسی به شماره ۹۶۴۶۱ مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۱۰ از سوی معاونت امور مطبوعاتی و اطلاع‌رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت و صادر شده است.

هیئت تحریریه تنها مقاله‌هایی را جهت چاپ پذیرفته و منتشر می‌کند که از طریق سامانه الکترونیکی موجود در وب‌سایت مجله ارسال شده باشند. همچنین قابل ذکر است، مقالاتی که دارای نویسندگان بین المللی میباشند در اولویت داوری و چاپ قرار خواهند گرفت.

سایر اطلاعات این نشریه به شرح زیر است:

  • کمیته اخلاق در انتشار: این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات، تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) می‌باشد و از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید.
  • کشور محل انتشار: ایران
  • صاحب امتیاز: دانشگاه سمنان
  • ناشر: دانشگاه سمنان
  • نوع اعتبار: علمی (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
  • نوع مقالات قابل انتشار: علمی-پژوهشی
  • توالی انتشار: دو‌فصلنامه
  • زبان نشریه: فارسی
  • شیوه انتشار: چاپی و الکترونیکی
  • سیاست انتشار: دسترسی رایگان و آزاد (متن کامل مقالات)
  • حقوق مادی و معنوی: کلیه حقوق مادی و معنوی آثار منتشر شده به طور کامل برای نویسندگان محفوظ است.
  • حوزه تخصصی: مدیریت، کسب و کار، تجارت
  • شروع انتشار: ۱۴۰۴
  • نوع داوری: دو سو ناشناس
  • بازه زمانی بررسی اولیه: دو هفته
  • نوع مشابهت‌یابی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه مشابه‌یاب متون علمی سمیم‌نور استفاده می‌شود.
  • هزینه پردازش مقاله (APCs): در حال حاضر، هیچ هزینه‌ای برای انتشار از نویسندگان اخذ نمی‌شود.
  • درج حامی یا تأمین‌کننده اعتبار پژوهشی: چنانچه مقاله از حامی یا تأمین‌کننده اعتبار پژوهشی برخوردار باشد، درج آن در مقاله توسط نویسنده الزامی می‌باشد.
  • فلودیاگرام مراحل پذیرش مقاله: جزئیات فرآیند پذیرش مقاله در قسمت فرآیند پذیرش و داوری مقالات، شرح داده شده ‌است.
  • ایمیل نشریه: mmsd@semnan.ac.ir
شماره جاری: دوره 2، شماره 1 - شماره پیاپی 3، شهریور 1405 (در حال تکمیل) 

ابر واژگان

  • توسعه پایدار
  • مدیریت منابع انسانی
  • ناترازی انرژی
  • پایداری
  • تاب آوری
  • تصمیم گیری چند معیاره
  • گردشگری
  • سرمایه انسانی
  • تئوری فازی
  • هوش مصنوعی
  • مرور نظام مند
  • سیاست پولی
  • یادگیری ماشین
  • رایانش ابری
  • نرخ تورم
  • مدل همبستگی پویای شرطی
  • رفاه اجتماعی
  • ISM
  • عملکرد زیست محیطی
  • ریسک سیستماتیک
  • دیمتل فازی
  • عملکرد مالی
  • مدلسازی ساختاری تفسیری
  • تفکر سیستمی
  • تعالی سازمانی
  • مدل تعالی سازمان طیب
  • لجستیک
  • انبارهای هوشمند
  • توانمندسازهای زنجیره تأمین
  • کارکردهای زنجیره تأمین
  • شهرت شرکت
  • مزیت‌رقابتی
  • خرید استراتژیک
  • شاخص ترکیبی و بومی شده رفاه
  • نوسانات پولی
  • اعتبارات بانکی
  • نرخ بهره حقیقی
  • تولید افزایشی
  • چاپ سه‌بعدی
  • صنعت خودروسازی
  • پایداری محیط‌زیست
  • زنجیره تأمین سبز
  • منطق سازمانی
  • عملکرد زنجیره تأمین پایدار
  • مشروعیت
  • مسئولیت اجتماعی شرکت
  • ماتریس اهمیت- عملکرد
  • ارزیابی پایداری
  • پایداری زنجیره تأمین
  • پویایی‌شناسی سیستم‌ها
  • شرکت فولاد کاوه کیش
  • موانع کارتیمی
  • دیمتل
  • توسعه پایدار سازمانی
  • نوآوری باز
  • فراترکیب
  • سازمان‌های صنعتی
  • نوآوری پایدار
  • بازار سرمایه
  • پایداری مالی
  • تجدیدپذیر
  • ابعاد توسعه
  • پایدار
  • مزیت رقابتی پایدار
  • تحول دیجیتال
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • جهاد دانشگاهی
  • تیم‌های مجازی
  • دورکاری
  • ساختار سازمانی پایدار
  • فرصت‌های توسعه
  • تفکر سیستمی نرم
  • استفاده از رسانه‌های اجتماعی
  • قابلیت فناوری
  • مزیت رقابتی
  • عملکرد صادراتی پایدار
  • مالکیت نهادی
  • گرایش به نوآوری های سبز
  • صنایع آلاینده
  • صنایع پاک
  • سرمایه‌گذاری زیرساختی
  • تحلیل بلندمدت
  • سیاست‌گذاری ضدتورمی
  • تئوری قیمت‌گذاری آربیتراژ
  • منابع پایدار
  • ناترازی مالی
  • مقایسه تطبیقی
  • نظام پاداش و حقوق
  • حسابداری ابری
  • گزارشگری مالی
  • متن‌کاوی
  • کیفیت گزارشگری مالی
  • سفر
  • موبایل
  • نسلZ
  • هوشمند
  • توسعه سرمایه انسانی
  • تعهد سازمانی
  • مدیریت منابع انسانی راهبردی
  • تحلیل پوششی داده‌ها (DEA)
  • تخصیص مجدد
  • به‌اشتراک‌گذاری منابع
  • مرکز سود
  • دوسوتوانی زنجیره تامین
  • عملکرد عملیاتی
  • هوش تجاری
  • رهبری تحول‌آفرین سبز
  • ذهن‌آگاهی سبز
  • فرهنگ سازمانی سبز
  • خلاقیت سبز
  • روابط عمومی دیجیتال
  • روابط عمومی
  • صنعت پلیمر و پلاستیک
  • جابکی سازمانی
  • یادگیری سازمانی
  • عملکرد سازمانی
  • مدیریت دانش
  • شایستگی‌های دیجیتال
  • مدیران دانشگاه‌های دولتی
  • رهیافت آینده‌پژوهشی
  • نوآوری‌های سیستمی
  • گذار پایداری
  • سیستم‌های فنی-اجتماعی
  • گذار فنی-اجتماعی
  • تحلیل کتاب‌سنجی
  • شکوفایی شغلی
  • سرمایه روان‌شناختی
  • کارایی
  • انگیزش خودمختار
  • بانک
  • انرژی